Arbeitgeber und Mehr

Arbeitgeber und Mehr

Wir sind wie jedes Unternehmen auf gute und motivierte Mitarbeiter angewiesen. 

Eine einfache Formel: Je besser und motivierter die Mitarbeiter,

desto erfolgreicher das Unternehmen.

Wir wissen das und versuchen unser Handeln stets an dieser Formel

zu orientieren und die Voraussetzungen dafür zu schaffen. 

Dazu gehören diese strapazierten Begriffe „Work-Life-Balance“, „Entfaltungsmöglichkeiten“, „Gestaltungsspielraum“ oder „flache Hierarchien“. 

Es ist einfach, diese Dinge zu behaupten und deutlich schwieriger, diese auch umzusetzen.

Warum wir das machen?
Weil es uns wichtig ist!

Für uns ist es wichtig, diese Begriffe im Alltag zu leben und für unsere Mitarbeiter spürbar zu machen. 

 

Wir versuchen unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen den „Rücken frei zu halten“. 

 

Z.B. übernehmen wir für die Consultants die administrativen Aufgaben (Reisebuchung, Kreditkarten-Abrechnungen usw.),  unterstützen im Bedarfsfall mit Arbeitgeber-Darlehen, finden Lösungen um KiTa-/Schul-Schließungen aufzufangen,

organisieren Mitarbeiter-/Familien-Events um das Miteinander zu fördern, vergessen keinen Geburtstag ;-), fördern Weiterbildungsmaßnahmen …

richtigerjob S&D sucht IT-Consultants für Low Code-Projekte/OutSystems

Einfach ausprobieren!

Um zu beweisen, dass wir all das sehr ernst meinen, bieten wir Dir (persönlich oder per Skype/Facetime/Telefon …) an, uns zu besuchen. 

Komm vorbei, guck Dir S&D an, sprich mit Mitarbeitern und lass mal alles auf Dich wirken.

Unkompliziert und unverbindlich: Anrufen – vorbeikommen – S&D kennenlernen.

Goodies

Dass wir gut bezahlen und ein Füllhorn an „Goodies“ bieten, wollen wir natürlich auch nicht unter den Teppich kehren. 

 

Das „S&D-Mehr“:

  • Gewinnbeteiligung (in den letzten 3 Jahren lag die Gewinnbeteiligung jeweils zwischen 2.000 € und 3.000 €)
  • betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit möglich Gehaltsumwandlung mit Zuschuss durch S&D: 40 € + 15%)
  • Firmenwagen nach Probezeit möglich (individuelle Regelung)
  • Übernahme der Kinderbetreuungsgebühr
  • Weiterbildung (Sprachkurse, Zertifizierungen …)
  • mobile Massage während der Arbeitszeit
  • Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Prämien für „gute Ideen“
  • Prämien für Betriebszugehörigkeit
  • flexible Arbeitszeit
  • Homeoffice
  • Vermeidung von Überstunden
  • Teamevents (Office Day, Mitarbeiter-/Familien-Events, Sommerfest …)
  • Sonderurlaub (bei Umzug, Hochzeit …)
  • Business Bahncard
  • Firmenkreditkarte (also keine Auslagen bzw. nervige Abrechnungen)
  • umweltfreundlich (Ökostrom, Bahncard, Baumpflanzaktion …)
  • Arbeitgeberdarlehen
  • entspannte Atmosphäre
  • Betriebsarzt

Stellenangebote

Wenn auch Du in den Genuss des „S&D-Mehr“ kommen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

 

Eine Liste der freien Stellen gibt es hier:

 

Zu den offenen Stellen

Engagement

Als Partnerunternehmen unterstützen wir die StudienStiftungSaar bei der ideellen und finanziellen Förderung von Nachwuchstalenten.

Über uns, die Spezalisten für Automatisierung und Optimierung von Abläufen

Unternehmen im Saarland

Wir sind Preisträger der Initiative Unternehmen im Saarland „aktiv & engagiert“, die Unternehmen auszeichnet, die sich in besonderer Weise gesellschaftlich engagieren. In unserem Fall wurde honoriert, dass wir Schulen und Kindergärten mit Sachspenden (iPads, Beamer, pädagogisches Spielzeug) unterstützen und am Albert-Schweitzer-Gymnasium in Dillingen wöchentlich Programmier-Kurse für die Schüler anbieten.

Auszug aus unserer Kundenliste